Le Référent Handicap : une obligation pour obtenir Qualiopi ?

L’accessibilité et l’inclusivité dans les organismes de formation sont des enjeux majeurs depuis la promulgation de la loi du 11 février 2005, qui vise à garantir l’égalité des droits et des chances pour les personnes en situation de handicap (PSH). Dans ce contexte, la mise en place d’un référent handicap au sein des organismes de formation est devenue une pratique incontournable, voire une nécessité, pour répondre aux exigences du label Qualiopi. Mais pourquoi est-il important de désigner un référent handicap, et en quoi ce rôle est-il déterminant pour la conformité Qualiopi de votre organisme de formation ?

Qu’est-ce qu’un Référent Handicap ?

Le référent handicap est une personne au sein de votre organisme de formation qui a pour mission d’assurer l’accueil, l’accompagnement et l’intégration des personnes en situation de handicap dans les meilleures conditions possibles. 

Contrairement à une obligation légale pour les entreprises de plus de 250 salariés, la désignation d’un référent handicap dans les organismes de formation, bien que non imposée par la certification Qualiopi, est fortement recommandée.

Ce rôle peut être tenu par l’un de vos collaborateurs, soit en tant que fonction à part entière, soit en complément d’autres responsabilités. Le référent handicap doit posséder des compétences spécifiques, tant techniques que relationnelles, pour être capable d’orienter et de conseiller à la fois les personnes en situation de handicap et les équipes pédagogiques.

Pourquoi un référent Handicap est-il indispensable pour Qualiopi ?

Qualiopi, la certification qui atteste de la qualité des processus mis en œuvre par les prestataires d’actions de formation, met l’accent sur l’accueil des publics en situation de handicap. Plusieurs indicateurs du label Qualiopi touchent directement ou indirectement à l’intégration des PSH, comme par exemple l’indicateur n°26, qui demande aux organismes de formation de prouver la mobilisation de moyens adaptés pour ces publics.

Avoir un référent handicap au sein de votre organisme vous permet de répondre de manière efficace aux exigences du Référentiel Qualiopi. Ce référent est non seulement un garant de la conformité aux critères de Qualiopi, mais il assure également une sensibilisation continue des équipes sur les enjeux du handicap, favorisant ainsi une culture d’inclusivité au sein de l’organisme.

Le rôle central du référent handicap

Le référent handicap est l’interlocuteur clé pour toutes les questions relatives à l’accueil des PSH. Il a pour mission de sécuriser les parcours de formation en tenant compte des besoins spécifiques des apprenants. Cela inclut : 

• L’adaptation des contenus pédagogiques,
• La mise en place de moyens de compensation,
• L’aménagement des espaces pour rendre la formation accessible à tous.

Il collabore également avec des réseaux de partenaires spécialisés, comme l’AGEFIPH ou les Ressources Handicap Formation (RHF), pour renforcer les dispositifs d’accueil et d’accompagnement. En agissant ainsi, le référent handicap ne se contente pas de répondre à une exigence légale ou normative, il contribue activement à créer un environnement d’apprentissage inclusif, bénéfique pour tous les apprenants.

Que risque-t-on si l’on ne dispose pas de référent handicap ?

Ne pas avoir de référent handicap au sein de son organisme de formation peut nuire à la qualité perçue de votre structure, notamment en termes d’inclusivité. Cela pourrait non seulement compromettre l’obtention ou le maintien de la certification Qualiopi, mais aussi entraîner une perte de crédibilité auprès de potentiels clients qui pourraient se détourner de vos services, faute d’une prise en charge adaptée.

En l’absence d’un référent handicap, vous risquez également de ne pas être en mesure de répondre adéquatement aux besoins spécifiques des PSH, ce qui pourrait non seulement affecter leur expérience de formation, mais aussi exposer votre organisme à des critiques et à des litiges.

Devenir référent handicap avec InSyst

Chez InSyst, nous comprenons l’importance de ce rôle. C’est pourquoi nous proposons une formation en ligne dédiée à la fonction de référent handicap. Cette formation vous permettra de maîtriser les compétences essentielles pour assurer l’accessibilité et l’égalité des chances dans vos formations, tout en garantissant la conformité de votre organisme avec les critères Qualiopi.

>> Cliquez ici pour télécharger notre programme de formation

Rejoignez notre programme de formation pour devenir un acteur clé de l’inclusion au sein de votre organisme, et contribuez à faire de votre structure un exemple d’accueil et de prise en charge des personnes en situation de handicap.

En bref, nous pouvons affirmer que le rôle du référent handicap est donc bien plus qu’une formalité. C’est une véritable pierre angulaire de l’inclusivité et de la qualité des formations que vous proposez. En intégrant cette fonction dans votre organisme, vous ne répondez pas seulement aux exigences de Qualiopi, vous renforcez aussi l’engagement de votre structure envers l’égalité des chances pour tous les apprenants.