Quels sont les avantages d’ouvrir un CFA ?

Et si vous ouvriez votre propre Centre de Formation d’Apprentis ? InSyst se tient à vos côtés pour vous guider dans la création de votre nouvelle activité de formation. Découvrez tous les avantages qui se cachent derrière l’ouverture d’un CFA dans cet article !

Quelle est la différence entre un CFA et un CFA d’entreprise ?

Un Centre de Formation d’Apprentis est un organisme de formation qui forme des apprentis dans différents domaines professionnels. Les jeunes apprentis sont en alternance entre formation théorique en centre de formation et formation pratique en entreprise. L’objectif de ces centres est simple : ils doivent dispenser une formation professionnelle de qualité adaptée aux besoins des entreprises et aux aspirations des apprentis.

Contrairement à un CFA traditionnel, le CFA d’entreprise est géré par une entreprise plutôt que par un organisme extérieur. Ces CFA permettent aux entreprises de former leurs collaborateurs en alternance. Avec l’objectif de les former aux compétences spécifiques nécessaires pour leur activité. Les CFA d’entreprise permettent ainsi aux entreprises de disposer d’une main-d’œuvre qualifiée qui correspond à leurs besoins spécifiques, tout en offrant aux apprentis une formation professionnelle qui les prépare à leur futur métier.

Le CFA classique ou le CFA d’entreprise sont tous les deux financés par l’Etat, les régions et les entreprises qui embauchent des apprentis.

Quels sont les avantages dans la création d’un Centre de Formation d’Apprentis ?

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles une entreprise pourrait vouloir ouvrir un Centre de Formation d’Apprentis :

• Proposer des formations de qualité à ses employés. Les entreprises qui ouvrent un CFA peuvent former leurs propres salariés en alternance. Ils leur offre ainsi une formation professionnelle qualifiée qui correspond à leurs besoins spécifiques. Cela permet aux entreprises de disposer d’une main-d’œuvre qualifiée qui correspond à leurs besoins. Mais aussi de réduire les coûts liés à la formation de leur personnel ou au recrutement.

• Adaptabilité aux besoins du marché. Les entreprises qui ont un tel centre de formation peuvent s’adapter plus rapidement aux besoins changeants du marché en formant les employés en interne pour les compétences nécessaires.

• Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes. Les entreprises qui ouvrent un CFA contribuent à l’insertion professionnelle des jeunes en leur offrant une expérience professionnelle concrète et en les formant aux compétences professionnelles nécessaires pour leur futur métier.

• Image de marque positive. Les entreprises qui ouvrent un CFA peuvent améliorer leur image de marque auprès des employés, des clients et de la communauté en montrant qu’elles sont engagées dans l’insertion professionnelle des jeunes et dans la formation professionnelle de qualité.

• Création de partenariats. Les entreprises qui ouvrent un CFA peuvent établir des partenariats avec les collectivités territoriales et les branches professionnelles pour soutenir la formation professionnelle.

• Favoriser l’innovation. Ils peuvent favoriser l’innovation en formant les apprentis aux dernières technologies et aux compétences liées à l’industrie du futur.

• Des subventions et des incitations fiscales. Les entreprises qui créent leur propre CFA peuvent bénéficier de subventions et d’incitations fiscales pour la formation des apprentis.